Тот, кто не смотрит вперед, оказывается позади. Г. Уэллс
Четверг, 08.12.2016, 12:50
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствуем Вас Гость | RSS

УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ГРАЖДАНАМ
СТРАХОВАТЕЛЯМ
УСЛУГИ
Главная » 2014 » Май » 27 » Пресс-релиз 27.05.2014 Новшества с 2014 года в оплате труда и страховых взносов
08:10
Пресс-релиз 27.05.2014 Новшества с 2014 года в оплате труда и страховых взносов


Новшества с 2014 года в оплате труда и страховых взносов

Повышен минимальный размер оплаты труда

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Федеральным законом от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ с 1 января 2014 г. повышен и составляет 5554 руб. в месяц.

Ранее, с 1 января по 31 декабря 2013 г., МРОТ составлял 5205 руб.

В силу норм вышеприведенной статьи размер минимальной заработной платы, установленный федеральным законом, в каждом субъекте РФ обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, - за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и другой приносящей доход деятельности;

- прочими работодателями - за счет собственных средств.

Нужно обратить внимание на тот факт, что увеличение заработной платы в связи с повышением МРОТ неизбежно приведет к увеличению расходов на уплату страховых взносов, которые начисляются на заработную плату работников. В связи с этим следует предусмотреть увеличение соответствующих затрат в финансово-хозяйственном плане автономных и бюджетных учреждений и смете доходов и расходов казенных учреждений.

Далее необходимо отметить, что с повышением МРОТ увеличится размер пособия по временной нетрудоспособности работникам, чей страховой стаж не превышает шести месяцев (п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется на основании среднего дневного заработка, умноженного на коэффициент, учитывающий страховой стаж, и количество календарных дней болезни.

Таким образом, средний дневной заработок сотрудника, страховой стаж которого составляет менее шести месяцев, равен 182,60 руб. (5554 руб. x 24 мес. / 730 дн.). При этом сумма дневного пособия составит 109,56 руб. (182,60 руб. x 60%). 

Увеличен предельный размер облагаемой базы для начисления страховых взносов

Предельная величина заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды, ежегодно индексируется (ч.5 ст.8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".). Размер указанной предельной величины определяется Правительством РФ.

С 01.01.2014 предельный размер облагаемой базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, согласно Постановлению Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101, увеличился до 624 000 руб.

Кроме расчета страховых взносов предельный размер облагаемой базы для начисления страховых взносов используется для расчета среднего заработка для оплаты больничных листов по временной нетрудоспособности, беременности и родам и выплаты пособия по уходу за ребенком. Напомним, что в соответствии с п. 3.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний заработок для перечисленных случаев учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС. Так, в 2014 г. значение среднего дневного заработка составляет 1479,45 руб. ((568 000 руб. + 512 000 руб.) / 730 дн.). Следовательно, с учетом норм п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ предельный размер пособия по уходу за ребенком в текущем году составляет 17 990,11 руб. (1479,45 руб. x 30,4 x 40%).

Если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Отметим, что в соответствии со ст. 58.2 Федерального закона N 212-ФЗ в 2014 г. для плательщиков страховых взносов, обозначенных в пп. 1 ч. 1 ст. 5 данного Закона, а именно для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются следующие тарифы страховых взносов:

База для начисления страховых взносов Тариф страховых взносов
ПФР ФСС ФФОМС
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов 22,0 2,9 5,1
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов10,00,00,0

Категория: Новости (пресс-релизы) | Просмотров: 487 | Добавил: UPFR
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ ПЛАТЕЛЬЩИКА
ФОРУМ
ПОИСК
КАРТА
ПРЕСС-ЦЕНТР
АРХИВ ЗАПИСЕЙ
ФОРМА ВХОДА
СТАТИСТИКА

Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0