МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда	Сумма минимального размера оплаты труда руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 января 2016 г.	6204	ст. 1  Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ
с 1 января 2015 г.	5965	ст. 1  Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ
с 1 января 2014 г.	5554	ст. 1  Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ
с 1 января 2013 г.	5205	ст. 1  Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г.	4611	ст. 1  Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ
с 1 января 2009 г.	4330 <*>	ст. 1  Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г.	2300 <*>	ст. 1  Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г.	1100 <*>	ст. 1  Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г.	800 <*>	ст. 1  Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ
с 1 января 2005 г.	720 <*>	ст. 1  Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г.	600 <*>	ст. 1  Федерального закона от 01.10.2003 N 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г.	450 <*>,<**>	ст. 1  Федерального закона от 29.04.2002 N 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г.	300 <**>	ст. 1  Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ
с 1 января 2001 г.	200 <**>	ст. 1  Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г.	132 <**>	ст. 1  Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ

<*> C 29.11.2002 до 01.01.2010 применялся для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ).

<**> До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).