Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, подавшие заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (далее — Заявление) в период с 1 октября 2008 г. по 30 сентября 2013 г. и с 5 ноября 2014 г. по 31 декабря 2014 г. и начавшие уплату указанных взносов до 31 января 2015 г. При этом застрахованные лица, вступившие в Программу в 2014 году, имеют право на получение государственной поддержки, если на день подачи Заявления они не являются получателями ни одного из видов пенсии либо ежемесячного пожизненного содержания, выплачиваемого пребывающему в отставке судье, за исключением лиц, которые являются получателями пенсий в соответствии с Федеральным законом от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”.

Если гражданин перечисляет на накопительную часть своей пенсии 2000 и более рублей в год, государство удваивает эти деньги: на его индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая же сумма в пределах 12000 рублей в год.

Если гражданин перечисляет на накопительную часть своей пенсии менее 2000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется.

Пример:

Если гражданин уплачивает 2000 рублей в год - государство доплачивает еще 2000 рублей. Итого, на его индивидуальный счет в ПФР будет зачислено 4000 рублей в год.

Если гражданин платит 12000 рублей в год - государство доплатит еще 12000 рублей. Итого, за год его счет пополнится на 24000 рублей.

Гражданин может внести в фонд своей будущей пенсии и более 12000 рублей год, но взнос государства при этом не превысит 12000 рублей в год.

Пример:

Гражданин внес 15000 рублей в год, государство - 12000 рублей. Итого за год его счет в ПФР пополнится на 27000 рублей.

Чтобы стать участником Программы, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее – ПФР). Заявление можно подать:

• лично обратившись в любой территориальный орган ПФР;

Также можно направить заявление по почте, но такое заявление должно быть заверено нотариусом или должностными лицами консульских учреждений РФ в случаях, если гражданин находится за пределами Российской Федерации.

• через своего работодателя;

• через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;

• через интернет-портал государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Если гражданин решил подать заявление лично в территориальный орган ПФР, то необходимо представить паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с вступившим в силу Федеральным законом от 4 ноября 2014 года №345-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» возможность вступления в Программу продлена до 31 декабря 2014 года. При этом сделать первый взнос необходимо до 31 января 2015 года.

Рассчитывать на государственное софинансирование можно в течение 10 лет с момента первой уплаты.

Особые условия для участия в Программе созданы для граждан, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), но не обратились в ПФР за установлением ни одной из частей трудовой пенсии. Для них объем государственного софинансирования увеличивается в четыре раза, но не превышает 48000 рублей в год. То есть, перечислив 12000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60000 рублей в год.

В соответствии с законодательством гражданин обязан в течение 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого он уплачивал дополнительные страховые взносы, представить в Управление ПФР по месту жительства копии платежных документов с отметками банка. А также необходимо проверять, правильно ли отражены в платежных документах фамилия, имя, отчество, номер страхового свидетельства, реквизиты и вид платежа.

Да, могут. Процедура вступления в Программу одинакова для всех. В этом случае разница лишь в том, что и личные взносы застрахованного лица, и государственное софинансирование ПФР будет передавать на инвестирование в тот негосударственный пенсионный фонд, который осуществляет управление пенсионными накоплениями застрахованного лица.

Работодатель может стать третьей стороной софинансирования накопительной части будущей пенсии работников. Решение работодателя об участии в софинансировании оформляется приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор. Размер взносов работодателя не ограничен и определяется им ежемесячно в отношении каждого работника.

Важно! Взносы работодателя включаются в накопительную часть будущей пенсии только при наличии личного взноса работника - участника Программы.

Нет, не суммируются. Размер государственной поддержки зависит только от суммы индивидуальных дополнительных страховых взносов, уплаченных работником за год и учтенных на его индивидуальном лицевом счете и не может превышать 12000 рублей в год.

Размер взносов со стороны работодателя на софинансирование будущей пенсии сотрудников при этом не ограничен. Вместе с тем инвестированию подлежат все суммы: индивидуальные страховые взносы, уплаченные работником, суммы софинансирования государства и взносы, уплаченные работодателем в качестве третьей стороны за своих работников.

Для работников

Участник Программы имеет право на налоговый вычет на сумму уплачиваемых им дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Данный вычет включается в состав социального налогового вычета по налогу на доходы физических лиц. Для получения вычета необходимо обратиться в налоговый орган по месту жительства.

Для работодателей

Сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12000 руб. на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12 %). При расчете расходов учитывается вся сумма взносов работодателей, выплачиваемая в том числе по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения.

Важно! Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не могут включать в расходы взносы в пользу работников в рамках Программы. В соответствии с Налоговым кодексом РФ налоговую базу можно уменьшить на сумму расходов на все виды обязательного страхования работников и имущества (включая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование), производимых в соответствии с законодательством РФ.

Средства пенсионных накоплений могут быть выплачены правопреемникам, если смерть гражданина наступила:

- до назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений или до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений;

- после назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Этот вариант возможен только тогда, когда застрахованному лицу была установлена срочная пенсионная выплата. В этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений.

Средства пенсионных накоплений с учетом государственного софинансирования пенсии выплачивается в составе трудовой пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Участник Программы при выходе на пенсию имеет право выбрать вид получения своих пенсионных накоплений:

• в виде срочной пенсионной выплаты;

Продолжительность такой выплаты гражданин определяет сам, но она не может быть менее десяти лет.

• в виде выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости в течение всей жизни. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты пенсии.

Важно! Если размер накопительной части пенсии составляет 5% и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости, то гражданин имеет право на получение единовременной (разовой) выплаты средств пенсионных накоплений.

Заявления о прекращении участия в Программе законом не предусмотрено. Если гражданином было подано соответствующее заявление, то он уже участник Программы. Данные правоотношения имеют добровольный характер: гражданин вправе приостанавливать, либо возобновлять уплату дополнительных страховых взносов.

Государство строго контролирует деятельность организаций, которые управляют средствами пенсионных накоплений граждан, частью которых являются средства, внесенные в рамках Программы. Их работа регулируется Федеральной службой по финансовым рынкам.

При этом перечень инвестиционных инструментов, в которые могут быть инвестированы средства пенсионных накоплений, строго определен государством. Это касается как государственной управляющей компании, так и частных управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов. Это является дополнительной гарантией от рисков, связанных с инвестированием.