Цитата dali20 (

)
Мне начислили пенсию размером 9000 рублей. Взяли за основу период с 1 февраля 1986 по 31 января 1990. Трудовой стаж 23 года. Я обратилась с в ПФ пересчитать и взять другие года работы. Я проработала в другой организации с 1993 по 1998 г. Они мне ответили отказом в увеличении ИПК.
1. Средний заработок взят за неполных 4 года. Это законно?
2. Если размер заработной платы выше , то как рассчитывается ИПК?
3. Пенсионный коэффициент является постоянным к определенному периоду работы?
Заработная плата для исчисления размера пенсии берется за период не менее 60 месяцев любых подряд в течение трудовой деятельности до 01.01.2002 г. Если Вам для исчисления размера пенсии взяты неполные 60 месяцев (5 лет) работы подряд, то только потому, что Вы представили для расчета пенсии справку о заработке за неполные 5 лет работы. Или Вы что-то неправильно понимаете.
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (отношение заработков) с учетом которого устанавливается расчетный размер трудовой пенсии по старости (далее преобразуемый в ИПК), учитывается в размере не свыше 1,2. Отношение заработков может быть и менее 1,2, тогда учитывается фактический (имеющийся) коэффициент, если фактический коэффициент более 1,2, тогда он ограничивается максимальным коэффициентом 1,2). Поэтому, если по ранее учтенной для исчисления размера Вашей пенсии справке о заработке отношение заработков составило 1,2 и более, то перерасчет пенсии по новой справке о заработке увеличения пенсии (и ИКП) не даст из-за вышеуказанного ограничения по заработку. Соответственно, в таком перерасчете пенсии Вам могли отказать.
Индивидуальный пенсионный коэффициент зависит от продолжительности страхового стажа, величины заработной платы и от количества пенсионных накоплений (страховых взносов) гражданина на его индивидуальном лицевом счете в ПФР. Таким образом, ИПК — не постоянная к чему-то, а индивидуальная величина, на которую влияют несколько разных коэффициентов (в числе которых и коэффициент по зарплате — у всех разный, но не более 1,2).